流程化HR 让业务行云流水
博舟人力资源管理系统基于企业人力资源创新战略，通过专业的人力资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新，完美承接企业引用育留四大业务流程：
· 让管理层快速掌握企业人力投资收益、人力成本、人力效能变化；
· 让部门经理人及时掌握团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态；
· 让员工自由自在尽享自助服务，提升工作效率与满意度。
重新定义员工服务 人力资源管理系统让员工可以随时随地的自行办理加班、请休假申请和转正、调动等事务； 个人的薪资明细、变动项目、社保缴纳、绩效结果、培训记录等各种HR信息员工也都可以自行查看； 直线经理可以及时查询部门的人力配备、下属员工人事档案、岗位空缺等团队状况，关注员工成长和绩效动态，还可以随时随地审批各项人事业务。
重新定义薪酬管理 销售总监可以查看下属子公司的人均销售额，还能横向对比人均薪酬；生产总监可结合各工厂生产数据与汇总工时、加班工资等信息比较各部门工时产出，分析加班工资的占比趋势等。
重新定义组织变革 HR部门可以为公司拟定不同的组织优化设计方案，通过组织与岗位汇报关系、编制与在职人数等进行相应的组织调整模拟测算，让管理者直观比对不同组织调整方案下的人力成本变化，从企业经营价值链的视角来比对人力布局的前后变化。
优秀的HR体验 博舟人力资源系统具备简洁明了的Bootstrap UI风格；用户可在组织管理中进行组织、岗位、员工一体化、图形化、拖拉式操作；关联业务功能直接集成；系统考虑用户不同使用场景，提供列表、表单、看板、图形等多视图表现方式。
